Le parcours d’intégration Boisseau

Le recrutement chez Boisseau

Notre processus de recrutement est conçu pour identifier et accueillir les talents qui partagent nos valeurs et notre engagement envers le travail bien fait.

Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s’investir dans des projets innovants et durables. Notre recrutement couvre une large gamme de métiers, de la maçonnerie traditionnelle aux spécialistes de la charpente en bois et experts en façade, offrant des perspectives dans divers domaines techniques et managériaux.

Chaque candidature est traitée avec soin, assurant une évaluation juste et équitable de chaque profil.

Sandrine PENNEAU, Directrice générale adjointe

Le parcours d’intégration

Présentation

Livret d’accueil

Equipement

Point intermédiaire

Période d’essai

L’intégration est une étape clé de notre processus RH. Dès votre arrivée, vous serez accueilli par une présentation complète de l’entreprise et la rencontre de vos collègues, un livret d’accueil détaillé est là pour vous guider dans vos premiers pas.

Nous fournissons également tout le matériel nécessaire, des vêtements de travail aux EPI, ainsi que le matériel informatique et bureautique si requis.

Avant la fin de votre période d’essai, un point intermédiaire avec votre directeur de service est prévu pour s’assurer que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions. Si les deux parties sont satisfaites, nous sommes heureux de vous dire : bienvenue chez vous !

Les atouts de Boisseau

Nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien au sein du groupe. Par exemple, nous prenons en charge les repas et proposons des aménagements d’horaires durant les mois d’été pour améliorer le confort au travail.

Notre management est reconnu pour être bienveillant et à l’écoute, favorisant un accompagnement individualisé de chaque collaborateur. Nous offrons également des espaces de pause agréables avec des boissons gratuites, un réseau social interne pour favoriser les échanges, ainsi que des événements comme notre séminaire annuel pour renforcer la cohésion et la convivialité au sein de l’équipe.

Nous avons également un CSE qui vous permet de bénéficier de cartes d’achat avec des réductions et des avantages variés, ainsi que d’une indemnisation supérieure à la grille conventionnelle pour les trajets professionnels.

Pour le reste, il faut le vivre pour vous faire votre propre opinion !